ΟΧΙ στην κοροϊδία και εργασιακή ομηρία χιλιάδων συμβασιούχων εργαζομένων στις δημόσιες μονάδες υγείας
- Να παραταθούν άμεσα οι συμβάσεις όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας(επικουρικών, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου,«τριμηνιτών» επικουρικών που είχαν προσληφθεί κατά εφαρμογή του άρθρου 50 του Ν. 4825/2021, ειδικευόμενων νοσηλευτών, μέσω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ«4.000 στην Υγεία» και προγράμματος για μακροχρόνια ανέργους, μέσω ΕΟΔΥ) για ένα τουλάχιστον έτος.
- Με νομοθετική ρύθμιση να ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΟΛΟΙ οι Συμβασιούχοι, με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα!
ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ σε δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας και πρόνοιας – που παραμένουν σε εργασιακή ομηρία διαρκείας – προκαλεί η συνεχιζόμενη κοροϊδία από όλες τις κυβερνήσεις, που «αναγνωρίζουν την προσφορά τους» αλλά αρνούνται το δίκαιο αίτημα για μονιμοποίηση με πλήρη δικαιώματα.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι 130 Συμβασιούχοι που εργάζονται στο Γ.Ν.Τρικάλων όπου οι συνάδελφοί μας εργάζονται με κουτσουρεμένα δικαιώματα σε σύγκριση με τους μόνιμους, έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες στις δημόσιες μονάδες υγείας, αναπληρώνοντας σημαντικό μέρος των μεγάλων ελλείψεων σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων, που μεγαλώνουν διαρκώς όπως αποδεικνύεται από τη συνεχιζόμενη μείωση των μονίμων εργαζομένων στην Υγεία.
Π.Χ. Από 93.580 τον Ιανουάριο 2013 σε 71.316 τον Αύγουστο 2023 Υγειονομικών στα Δημόσια Νοσοκομεία!.
«Η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι της αγανάκτησης». Εάν δεν θέλει η κυβέρνηση, ο τελευταίος συμβασιούχος να κλείσει την πόρτα του ΕΣΥ, εάν δεν θέλει να αναστείλουν τη λειτουργία τους τμήματα και μονάδες ζωτικής σημασίας στα Νοσοκομεία, να τροποποιήσει την διάταξη όχι στις αρχικές δεσμεύσεις για ένα χρόνο παράταση των συμβασιούχων που το θεωρούμε αυτονόητο ότι θα το πράξει, αλλά για την απευθείας μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων(ΟΑΕΔ,επικουρικών, ειδικευόμενων νοσηλευτών, επικουρικών συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων, ΣΟΧ, συμβασιούχων πρόνοιας κα).
Γνωρίζουμε ότι η επέκταση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων αποτελούν υλοποίηση της στρατηγικής της Ε.Ε. για χτύπημα της μόνιμης εργασίας και σε συνδυασμό με την διαιώνιση των ελλείψεων προσωπικού, εντάσσονται στο σχεδιασμό για λειτουργία των δημόσιων μονάδων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
Απόδειξη είναι η ψήφιση του άρθρου 242 του Ν. 4512/2018, από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, που «απαγορεύει τη μετατροπή των συμβάσεων σε αόριστης διάρκειας» καθώς και η απόρριψη, από τις κοινοβουλευτικές ομάδες ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΠΑΣΟΚ της πρότασης εκατοντάδων σωματείων και ομοσπονδιών για τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με τροποποίηση του άρθρου 103 του Συντάγματος.
Δεν ανεχόμαστε να δουλεύουμε σε εξουθενωτικές συνθήκες και να ωθούμαστε σε παραίτηση.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η «αναγνώριση προσφοράς» Συμβασιούχων στην καθαριότητα, φύλαξη και σίτιση, από την κυβέρνηση της ΝΔ, είναι οι διαγωνισμοί, που βρίσκονται σε εξέλιξη σε δεκάδες νοσοκομεία, ανάμεσα και το Γ.Νοσοκομείο του νομού μας, για την ανάθεση των αντίστοιχων υπηρεσιών σε εργολαβικές εταιρείες, ανοίγοντας τον δρόμο για χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων.
Οι μαχόμενοι Υγειονομικοί συνεχίζουμε τον αγώνα μας απευθυνόμαστε σε όλους τους υγειονομικούς, σε όλο το λαό της περιοχής μας, σε σωματεία εργαζομένων και συνταξιούχων, σε συλλόγους ασθενών και συλλόγους Φορέων του λαϊκού κινήματος.
Να δώσουμε συλλογικά τον αγώνα για ένα, ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΩΡΕΑΝ σύγχρονο αναβαθμισμένο σύστημα υγείας.
Η ζωές μας δεν είναι κόστος. Δεν κάνουμε καμία έκπτωση στις ανάγκες μας.
Ως εδώ με την υποστελέχωση του νοσοκομείου μας και των Κ.Υ ! Τώρα διπλασιασμός του προσωπικού!
Δένουμε συνέχεια στον αγώνα μας και τις διεκδικήσεις μας.
