Τι ισχύει για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας μέχρι και τις 22 Ιουλίου και τι για τις μεταγενέστερες
Κατόπιν επικαιροποίησης από την ΑΑΔΕ των στοιχείων των επιχειρήσεων του κλάδου της γουνοποιίας που μπορούν να ενταχθούν στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων εργασίας, για τις επιχειρήσεις – εργοδότες, οι οποίες είναι φυσικά πρόσωπα – ατομικές επιχειρήσεις που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30.4.2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31.12.2021, έναν από τους κάτωθι: 01.49.19.02, 01.49.3, 14.20, 15.11, 46.42.11.27, 46.42.11.29, 46.42.11.36, 46.42.11.40, 46.42.11.58, δίνεται η δυνατότητα υποβολής δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων τους στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, για τον μήνα Ιούλιο, ως εξής:
- Advertisement -
- Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/7/2022 έως και 22/7/2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά το αργότερο έως και την 22/7/2022.
- Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 23/7/2022 και εντεύθεν, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.
