Το «ξεπάγωμα» των τριετιών αφορά κατά αρχήν όλους τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, αλλά και όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν επιδόματα προϋπηρεσίας.
Η τροπολογία για τις τριετίες προβλέπει πως από την 01/01/2027 και εφόσον η ανεργία υπερβεί το όριο του 10%, τότε αυτές θα «ξαναπαγώσουν» μέχρι να πέσει ξανά σε αυτό το ποσοστό.
Πρακτικά αυτό σημαίνει πως όσοι προσλήφθηκαν μετά τις 14/02/2012 και θα δουν αυξήσεις λόγω των τριετιών, από την 01/01/2027 εξαρτάται αν θα συνεχίσουν να παίρνουν τα επιπλέον χρήματα από το ποσοστό της ανεργίας.
Αύξηση έως και 30% θα λάβουν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και διαθέτουν έως και εννέα χρόνια προϋπηρεσία μετά το 2012.
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται με μερική απασχόληση θα λάβουν και αυτοί τα επιδόματα προϋπηρεσίας- τριετίες από 01/01/2024. Οι αυξήσεις ξεκινούν από 78 ευρώ και φτάνουν έως και 234 ευρώ (με βάση τον σημερινό κατώτατο) και θα έρθουν νωρίτερα για τους παλαιούς με σημαντική προϋπηρεσία πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012 και αργότερα για τους νεότερους μισθωτούς, ανάλογα με το στάδιο ωρίμανσης του δικαιώματος τους.
Αυτό σημαίνει πως οι πρώτες αυξήσεις θα πληρωθούν σε κάποιους ακόμη και εντός του 2024 – για τους παλαιούς εργαζόμενους και ανάλογα την προϋπηρεσία – ενώ για τους νέους οι πρώτες προσαυξήσεις θα έρθουν από το 2027 και μετά.
Κερδισμένοι είναι:
– Όσοι έως 14/2/2012: Είχαν προϋπηρεσία έως 3 τριετίες
– 5 μήνες για συμπλήρωση 3ετίας: Αύξηση Μάιος 2024
– 12 μήνες για συμπλήρωση 3ετίας: Αύξηση Ιανουάριο 2025
Χαμένοι:
– Όσοι προσλήφθηκαν: 15/2/2012 έως 31/12/2023
– Η 11ετία δεν προσμετράται στις τριετίες
– Θα δουν 1η αύξηση από 01/01/2027
